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武漢培訓拓展基地承諾守信 武漢樂農湖畔

來源:樂農湖畔生態園 更新時間:2022-09-09 04:51:17

以下是武漢培訓拓展基地承諾守信 武漢樂農湖畔的詳細介紹內容:

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團建時,我們應該怎么做?

團建可以幫你快速融入公司、在新職位上找到歸屬感的,這可能是你在工作場合之外,與公司同事相處的另一個難得機會。尤其跨部門團建時,因為消除了不同部門之間的界限,你可以借此擴大自己的交際范圍,找到你在這家公司的歸屬感。

面對更加多元的團建形式,你需要具備相應的開放心態,若利用得好,它可以是你自我突破的一次機會。比如積極承擔活動leader的角色:組織活動、召集l會議并且分配工作等等,如果表現出色,還可能吸引高層注意,獲得新的職業發展機會。即使沒有那么功利的想法,它也會成為一個你鍛煉或展示自己的難得機會。

經典的拓展小游戲

1、卡拉OK

每隊在完成各種任務(如坐過山車、舉重、壓腿...)的情況下唱歌,通過卡拉OK的評分來定輸贏

2、畫畫傳遞猜詞

一隊人按順序排成一列,di一個人依據所給出的主題作畫,并傳給第二個人(不能有語言交流),再由第二個人根據看到的畫重新作畫,并傳給第三個人,以此類推,若zui后一個人能猜對主題,則該隊獲勝

3、1 VS n

眾人合伙要在一個實現安排好的假游戲中欺騙某一個人,既要達到某種目的,如不能讓被欺騙者在游戲中獲勝、眾人集體秘密變裝.......又不能讓其發現。若被揭露,則被欺騙者獲勝。

現代社會面臨的競爭和壓力,對從業者的要求越來越高,除了需具備良好的業務素質和明確的職業規范外,還需特別健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取、冒險、創新的精神和良好的人際關系、團隊意識及組織協調能力,而這些都需要從實踐中,或從強化培訓中培養?,F代企業和學校的學習、培訓活動不少,方法上絕大多數是傳統授課式或灌輸式的教育,可以說這樣的培訓對目前zui需要提高領導、管理能力的企業管理者來說,成效并不顯著。因此,以體驗、經驗分享為教學的拓展訓練中包含挑戰性項目和合作性項目。學員無論在個人還是在團隊的層次上,都可通過對危機感、領導、溝通、面對逆境和激勵等要素的訓練而得到提升。

團建拓展的意義

1.可以讓團隊之間更融洽的氣氛

拓展訓練的過程中,受訓者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功,會讓受訓者體會到歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲與自豪。同時,通過受訓者之間身體與心靈上的接觸,使他們之間距離貼近,引起各方的共鳴,達成默契。

2.可以使新員工盡快適應其工作崗位

新員工在過渡期內(通常是三個月到半年),會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現,決定自己是在公司長期發展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統的培訓可盡快地消除新員工的擔心和疑慮,讓他們盡快適應工作環境、人事環境。

以上信息由專業從事培訓拓展基地的樂農湖畔生態園于2022/9/9 4:51:17發布

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